Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.11889/5741
Title: الرضا الوظيفي و الضغوط المهنية و السلامة المهنية للممرضين و الممرضات في مستشفيات محافظة نابلس، فلسطين
Other Titles: Job satisfaction, occupational stress and occupational safety of nurses in hospitals in the Nablus governorate, Palestine
Authors: Rasheed, R.M.R.
Al-Khatib, Issam A.
Keywords: الممرضون - رضا وظيفي
التوتر الوظيفي - فلسطين - نابلس
التمريض - إحراءات السلامة - فلسطين - نابلس
المستشفيات - إجراءات السلامة - فلسطين - نابلس
الإثراء الوظيفي - فلسطين - نابلس
Issue Date: 2018
Publisher: Al-Quds Open University Journal for Human and Social Research
Citation: Rasheed, R.M.R., Al-Khatib, I.A. (2018). Job satisfaction, occupational stress and occupational safety of nurses in hospitals in the Nablus governorate, Palestine. Al - Quds Open University Journal for Human and Social Research, 46(1), 1-10.
Abstract: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة واقع بيئة العمل في مستشفيات محافظة نابلس وعلاقتها بالرضا الوظيفي للممرضين والممرضات، والضغوطات المهنية عليهم، والسلامة المهنية لهم، ومدى تعرضهم للأمراض المهنية فيها. وتظهر نتائج هذه الدراسة أن حوالي 30 % من الممرضين والممرضات يرون أن الرضا الوظيفي سيء أو سيء جدا، وحوالي 50 % يرون أن الرضا الوظيفي ال مرض والسيئ، وبشكل عام يلاحظ أن هناك اتجاهات سلبية لرضا للممرضين والممرضات، وانعكس ذلك على الضغوط المهنية التي يواجهونها، إذ بلغت نسبة الذين يعانون من ضغوط مرتفعة أو مرتفعة جدا 8.28 .% وتبني من النتائج أن حوالي نصف المستطلعين من الممرضين والممرضات قد تعرضوا لحادث رشق الدم وسوائل الجسم، وأن 4.93 % منهم ً قد تلقوا طعوما ضد التهاب الكبد الفيروسي، وأن 5.78% من الممرضين والممرضات يطبقون الاحتياطات الخلاصة بالسلامة المهنية أحيانا أو دائما، وقد خرجت الدراسة بعدة توصيات لتحسن الوضع القائم. كلمات مفتاحية: الرضا الوظيفي، الضغوط المهنية، السلامة المهنية، التمريض، مستشفيات
URI: http://hdl.handle.net/20.500.11889/5741
ISSN: E 2616-9843
P 2616-9835
Appears in Collections:Institute of Environmental and Water Studies

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
A-73.pdf3.07 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.